區(qū)域整合，核心是業(yè)務(wù)，人才是關(guān)鍵。在探索區(qū)域管理的實(shí)踐中，水發(fā)水控權(quán)屬濰坊區(qū)域立足水務(wù)項(xiàng)目特點(diǎn)，從提升運(yùn)營效率和盈利能力入手，將區(qū)域人才培養(yǎng)作為執(zhí)行和推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵因素，創(chuàng)新實(shí)施了一系列區(qū)域人力資源管理的新舉措，鑄就了高效協(xié)同的新局面，夯實(shí)濰坊區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的人才之基。

全員競爭上崗，突破“中梗阻”，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)原動(dòng)力。區(qū)域整合前，濰坊的供水企業(yè)雖多，但除了少數(shù)管理人員外，其他員工基本沒有交叉任職的機(jī)會(huì)，也從未想過要擔(dān)當(dāng)更重要的任務(wù)，負(fù)責(zé)更多的項(xiàng)目。整合后，按照“誰有本事誰來，誰有潛力誰干，誰先成才誰先上”的原則，區(qū)域內(nèi)通過競爭上崗的方式，選拔了15名年輕干部，充實(shí)到區(qū)域公司的生產(chǎn)運(yùn)行部、采購部、工程建設(shè)部、財(cái)金管理部等部門，使人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。另外，區(qū)域內(nèi)建立組織人事統(tǒng)一管理機(jī)制后，人力效能顯著提升，人均利潤由10.13萬元/人增長到22.57萬元/人，人工成本利潤率由92.75%提升到142.87%，人才工作創(chuàng)新帶來的經(jīng)濟(jì)效益充分顯現(xiàn)。

人才靈活調(diào)配，形成“一盤棋”，讓實(shí)干擔(dān)當(dāng)者有舞臺(tái)。把優(yōu)秀人才吸引過來是第一步，如何更有效地凝聚起來、培養(yǎng)起來、使用起來,真正形成區(qū)域內(nèi)的統(tǒng)一管理、靈活調(diào)配，是濰坊區(qū)域面臨的第二個(gè)關(guān)鍵。晟源水務(wù)黃水東調(diào)壽光市供水工程因多方面原因，一度出現(xiàn)了工期緊、任務(wù)重、難度大等問題。由于晟源水務(wù)公司自身人員短缺，僅有兩名工程建設(shè)管理人員，難以完成2024年底建成通水的艱巨任務(wù)。經(jīng)過區(qū)域經(jīng)理層會(huì)商，決定將區(qū)域內(nèi)其他公司的8名工程管理人員調(diào)配至晟源工程項(xiàng)目，集中力量加快工程建設(shè)進(jìn)度，該項(xiàng)目有望在10月底前實(shí)現(xiàn)投產(chǎn)達(dá)效目標(biāo)。截至目前，區(qū)域內(nèi)部實(shí)施了基于項(xiàng)目與運(yùn)行需求的人才統(tǒng)一調(diào)配策略，已成功實(shí)現(xiàn)21名員工的跨公司工作，實(shí)現(xiàn)了人才靈活調(diào)配常態(tài)化。

團(tuán)隊(duì)優(yōu)化整合，擰成“一股繩”，建立協(xié)同高效新格局。為有效緩解單一公司生產(chǎn)運(yùn)營、技術(shù)攻關(guān)、設(shè)備維護(hù)、應(yīng)急搶修等關(guān)鍵崗位的技術(shù)力量不平衡問題，濰坊區(qū)域加強(qiáng)了內(nèi)部協(xié)同，制定了應(yīng)急處置預(yù)案，確保重大突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，各專業(yè)團(tuán)隊(duì)派得出人、頂?shù)蒙先ァ?023年冬天，臨朐眾興公司泵站發(fā)生緊急設(shè)備故障，大量水源從損壞設(shè)備中噴涌而出，情況危急。面對(duì)搶險(xiǎn)救援力量嚴(yán)重不足的局面，濰坊區(qū)域迅速啟動(dòng)區(qū)域人員統(tǒng)一調(diào)配機(jī)制，從多家公司緊急抽調(diào)了涵蓋工程、水利、機(jī)械機(jī)電、安全等多個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人員10余人，火速馳援臨朐眾興。在不到24小時(shí)的時(shí)間內(nèi)，成功完成了搶險(xiǎn)救援任務(wù)，恢復(fù)了正常的生產(chǎn)運(yùn)行，有力保障了人員生命財(cái)產(chǎn)安全，彰顯了區(qū)域協(xié)同作戰(zhàn)的強(qiáng)大力量。

下一步，濰坊區(qū)域?qū)⒗^續(xù)深化人才一體化管理戰(zhàn)略的實(shí)施，不斷創(chuàng)新人才工作機(jī)制和方法，努力打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化、創(chuàng)新型的人才隊(duì)伍。同時(shí)，將進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)各公司的溝通協(xié)作，共同推動(dòng)濰坊區(qū)域?qū)崿F(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。